gute
Gründe
1. Anwendung Tarifvertrag iGZ
Wir wenden den Tarifvertrag des iGZ-Arbeitgeberverbandes an. Das bedeutet, wir zahlen alle regulären Sozialleistungen. Es erfolgt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie bezahlten Urlaub. Darüber hinaus können Sie von Sonderzahlungen profitieren.
2. Bezahlung über Tarif
Sie erhalten eine übertarifliche Bezahlung. Zudem ist uns ein offener und geregelter Umgang mit all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr wichtig.
3. Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Aufgrund unserer Kunden- und Auftragsstruktur haben Sie die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen weiterzuentwickeln. Es ergeben sich ständig neue Möglichkeiten für Ihre Karriere. Für notwendige Schulungen übernehmen wir die Kosten. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen.
4. Festanstellung
Einer unserer Auftraggeber möchte Sie aufgrund Ihrer guten Leistungen einstellen? Kein Problem! Wir unterstützen regelmäßig unsere Mitarbeiter beim Übergang in ein direktes Arbeitsverhältnis mit unserem Auftraggeber.
5. Arbeitsschutz
Sie erhalten eine moderne und der Tätigkeit entsprechende Sicherheitsausrüstung. Arbeitssicherheit ist uns sehr wichtig! Daher führen wir zudem regelmäßige Unterweisungen und Begehungen durch.
6. IMS Zertifizierung
Seit 2015 haben wir wiederholt erfolgreich das Audit für die ISO 9001 durchgeführt und uns immer wieder an den Anforderungen gemessen. Wir sind stolz auf unser Integriertes Managementsystem mit schlanken Prozessen und motivierten Mitarbeitern.